ثبت نام اینترنتی در سومین کنفرانس مدیریت جذب و استخدام (بخش حضوری)

ارائه: رهبری استعدادها (جذب سرمایه های انسانی)

دکتر پرویز احمدی

دارای دکترای مدیریت منابع انسانی

ارائه: تدوین مدل مدیریت استعداد (TM) با رویکرد جانشین پروری

دکتر عین اله فرامرز

مجری کانون های ارزیابی و توسعه، استعدادیابی و جانشین پروری

ارائه: چگونگی گذر از ریسک های مدیریت استعداد در عصر دیجیتال

دکتر محبوبه معماری

طراح و مجری الگوهای مدیریت استعداد و کانون های ارزیابی

ارائه: تکنیک های مدرن Sourcing در جذب و استخدام

دکتر حسن هژبرافکن

نخبه علمی کشور و طراح سیستم های منابع انسانی

ارائه: بازاریابی جذب و استخدام

دکتر رئوف رابطی

دارای دکترای مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی بین الملل

ارائه: طراحی مدل شایستگی چند بعدی مدیران و کارمندان

دکتر عبدالرضا حافظی

دارای دکترای توسعه منابع انسانی از آمریکا

ارائه: ابزارهای نوین در فرایند جذب و استخدام استعدادها

دکتر حمیدرضا فرح زادی

دارای دکترای مدیریت منابع انسانی

ارائه: شکار استعدادها در عصر دیجیتال

دکتر پیمان دیانی

سابقه اجرایی معاونت سرمایه انسانی در شرکت های دولتی و خصوصی

ارائه: بایدها و نبایدهای ساخت یک برند کارفرمایی ارزشمند

سیما شعبانی

31 سال تجربه در حوزه تخصصى مديريت سرمايه هاى انسانى

ارائه: جذب کدام تیپ شخصیتی برای کدام مسئولیت؟

رضا امین الرعایا

دارای کارشناسی ارشد رفتار سازمانی از دانشگاه تهران

ارائه: رویکردی نو به آزمون و مصاحبه رفتاری

دکتر مژگان آقامحمدی

مشاور تست شخصیت، هوش و سبک رهبری به منظور استعدادیابی

ارائه: سناریوهای کوچینگی برای فردای استخدام

دکتر حسین گائینی

مجری پروژه های کوچینگ سازمانی

ارائه: نکاتی پیرامون انجام مصاحبه حرفه ای

دکتر اکبر عیدی

عضو هیئت علمی سازمان مدیریت صنعتی

ارائه: ارزیابی و استخدام با رویکرد کانون ارزیابی

سونیا جلالی

مدیر و موسس آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی

ارائه: استعدادیابی در سازمان با رویکرد مبتنی بر توانمندسازی جهت جانشینی مشاغل کلیدی

مهندس آرمین خوشوقتی

مشاور منابع انسانی

ارائه: آیا برای استخدام نسل z آماده ایم؟

فرشته کسرایی

معاون سابق منابع انسانی گروه علی بابا و گروه دیجی کالا