توضیحات
این محصول شامل عناوین ذیل است:
ارائه: بهره وری منابع انسانی برای بقا و پویایی سازمان
دکتر محمدعلی محمدی
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی ( 1394 الی 1397 )
عضو هیئت علمی سازمان مدیریت صنعتی
( 101 دقیقه )
ارائه: چالش های مدیریت منابع انسانی برای کارکنان متولدین دهه 70
دکتر بهزاد ابوالعلایی
دارای دکترای مدیریت دولتی با گرایش مدیریت منابع انسانی
عضو هیئت علمی سازمان مدیریت صنعتی
( 97 دقیقه)
ارائه: بررسی راهکارهای ارتقای شایستگی کارکنان در سازمان های پیشرو
دکتر اباصلت خراسانی
دارای دکترای برنامه ریزی توسعه آموزش عالی
عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی
( 66 دقیقه )
ارائه: بررسی مدل های تحول از مدیریت اداری به مدیریت منابع انسانی
پروفسور سیدصدرالدین نجاتی گیلانی
دارای دکترای مدیریت کسب و کار DBA از دانشگاه Paris Business School فرانسه
دارای درجه پروفسور تمام از دانشگاه Teesside انگلستان
( 87 دقیقه )
ارائه: کاربرد نظریه تلنگر در جلب مشارکت و ارتقای سطح درگیری افراد (مطالعه موردی شرکت تجارت الکترونیکی ارتباط فردا)
دکتر سارا سام خانی
مدیر منابع انسانی شرکت تجارت الکترونیکی ارتباط فردا
(تعداد پرسنل: 450 نفر)
دارای دکترای مدیریت گرایش مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران
( 74 دقیقه )
ارائه: توسعه منابع انسانی در شرکت های دانش بنیان (مورد کاوی شرکت همکاران سیستم)
دکتر احمد حسنی
مدیر منابع انسانی شرکت همکاران سیستم
(تعداد پرسنل: 1300 نفر)
دارای دکترای مدیریت منابع انسانی
( 61 دقیقه )
ارائه: نظام جبران خدمات بهره ور در شرایط ویژه اقتصادی مبتنی بر مدل TTM (مورد کاوی شرکت CINERE)
مهندس آرمین خوشوقتی
مدیر ارشد منابع انسانی شرکت طبیعت زنده، Cinere
(تعداد پرسنل: 1500 نفر)
مشاور مدیریت منابع انسانی و مراجع حل اختلاف وزارت کار
( 77 دقیقه )
ارائه: بررسی رابطه متقابل دلبستگی سازمانی و ارتقای برند منابع انسانی و کارفرما (مطالعه موردی)
دکتر عباس غفاری
معاون منابع انسانی هولدینگ رایزکو
(تعداد پرسنل: 3000 نفر)
مدرس دوره های کارشناسی ارشد سازمان مدیریت صنعتی
( 83 دقیقه )
ارائه: اجرای سیستم حقوق و دستمزد بر مبنای روش امتیازی (شغل و شاغل) (مطالعه موردی شرکت بیمه سامان)
دکتر هادی رهبری
دارای دکترای مدیریت منابع انسانی
(تعداد پرسنل: 700 نفر)
مدیر توسعه سرمایه های انسانی شرکت بیمه سامان