هشتمین کنفرانس مدیریت عملکرد:
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان، هشتمین کنفرانس مدیریت عملکرد را در روزهای چهارشنبه و پنج شنبه مورخ “16 و 17 تیر 1400” به صورت همزمان و آنلاین در “بستر آموزشی اسکای روم” و حضوری (با ظرفیت 50 نفر و با رعایت پروتکل های بهداشتی) در “دانشگاه الزهرا” برگزار نمود.
اساتید و هیئت علمی:
دکتر سیدمحمد اعرابی، دکتر حمزه جمشیدی، محمد حبیبی، دکتر سعید خزایی، دکتر علی رجب زاده، دکتر مجید سلیمی، دکتر محسن فرجی، دکتر حسن فرضی، سیدمرتضی میرپور، دکتر حسن هژبرافکن
ارائه کنندگان کارگاه های آموزشی:
دکتر اباصلت خراسانی، مهندس آرمین خوشوقتی، دکتر داریوش غلام زاده، دکتر محبوبه معماری، پروفسور سیدصدرالدین نجاتی گیلانی
مقالاتی که در “هشتمین کنفرانس مدیریت عملکرد” ارائه خواهند شد:
1- بررسی ارزیابی توان اجرایی عملیاتی قبل از اجرا، کنترل آینده نگر XQ
2- آسیب شناسی علل کاهش کارایی و اثربخشی کانون های ارزیابی در ایران (سطوح مدیران ارشد)
3- قواعد بازخورد در مدیریت عملکرد
4- مدیریت عملکرد در سازمان های آینده محور
5- طراحی بازی مدیریتی در کانون های ارزیابی
6- شناسایی شاخص های کلیدی عملکرد جهت پرداخت پاداش
7- چگونه در سازمان کوچینگ کنیم
8- مدیریت عملکرد در شرایط متغیر امروزی
9- نقش طبقه بندی مشاغل بر عملکرد کارکنان
10- مدیریت سیستم مدیریت عملکرد مبتنی بر چرخه SDLC
موضوعاتی که در کارگاه های آموزشی “هشتمین کنفرانس مدیریت عملکرد” ارائه خواهند شد:
1- استقرار سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان های دانش محور
2- ویژگی های شاخص های ارزیابی عملکرد از سه منظر (شغل، اهداف، رفتار)
3- چالش های اجرایی طراحی و پیاده سازی سیستم عملکرد پایدار در شرکت ها
4- چگونه کانون ارزیابی اثربخش طراحی و پیاده سازی کنیم؟
5- برنامه ریزی عملکرد کارکنان
ضمناً می توانید محصولات آموزشی مرتبط با مدیریت عملکرد را از سایت مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان تهیه نمائید.
هشتمین کنفرانس مدیریت عملکرد
چهارشنبه و پنج شنبه - 16 و 17 تیر 1400
آنلاین: بستر آموزشی اسکای روم
حضوری: ظرفیت 50 نفر (دانشگاه الزهرا)
حامی معنوی:
محورهای علمی کنفرانس:
بررسی ارزیابی توان اجرایی عملیاتی قبل از اجرا
آسیب شناسی علل کاهش کارایی کانون های ارزیابی
قواعد بازخورد در مدیریت عملکرد
مدیریت عملکرد در آینده
بازی مدیریتی در کانون های ارزیابی
شاخص های کلیدی عملکرد جهت پرداخت پاداش
چگونه در سازمان کوچینگ کنیم؟
مدیریت عملکرد در شرایط متغیر امروزی
نقش طبقه بندی مشاغل بر عملکرد کارکنان
مدیریت سیستم مدیریت عملکرد مبتنی بر چرخه SDLC
گواهینامه حضور: از تاریخ (( 28 تیر 1400 )) از طریق سرویس پیشتاز شرکت پست ارسال خواهد شد. حداکثر تا 1 ماه پس از این تاریخ، دریافت گواهینامه قابل پیگیری خواهد بود. در غیر این صورت صدور گواهینامه مجدد، شامل هزینه می باشد.
گواهی نامه های صادره “قابل ترجمه رسمی” و مورد تایید “قوه قضائیه” و “وزارت امور خارجه” می باشد.
دبیرخانه جهت ارتقا و تبادل دانش مديران کشور، ايميل شرکت کنندگان حاضر را در منوی بالا قرار می دهد تا مديران مرتبط با واحدها و صنايع مختلف بيشتر با يکديگر آشنا شوند و بتوانند مشکلات خود را با يکديگر در ميان گذارند. ايميل های ذکر شده از تکمیل شده فرم های ارزیابی و یا فرم های ثبت نام اولیه ای توسط سازمان معرفی کننده، استخراج گردیده است و ممکن است شامل ایمیل تمامی افراد شرکت کننده نباشد.
اساتید و هیئت علمی
محمد حبیبی
سیدمرتضی میرپور
ارائه کنندگان کارگاه های آموزشی
پروفسور سیدصدرالدین نجاتی گیلانی
محصولات آموزشی
جهت کسب اطلاعات بیشتر در خصوص
هشتمین کنفرانس مدیریت عملکرد
با ما تماس بگیرید:
88880693-94 (021)