دومین کنفرانس مدیریت جذب و استخدام:

مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان در نظر دارد دومین کنفرانس مدیریت جذب و استخدام را در روزهای چهارشنبه و پنج شنبه مورخ “29 و 30 بهمن 1399” به صورت همزمان و آنلاین در “بستر آموزشی اسکای روم” و حضوری (با ظرفیت 15 نفر و با رعایت پروتکل های بهداشتی) در “دانشگاه الزهرا” برگزار می گردد.

اساتید و هیئت علمی:

دکتر بهزاد ابوالعلایی، دکتر عبدالرضا حافظی، دکتر احمد حسنی، دکتر اباصلت خراسانی، داریوش سنقری، دکتر عباس غفاری، دکتر عین اله فرامرز، دکتر سیدمهرداد هاشمی

مقالاتی که در دومین کنفرانس مدیریت جذب و استخدام ارائه خواهند شد:

1- درس هایی از دنیای جذب و حفظ مشتریان برای دنیای جذب و حفظ کارکنان

2- بازاریابی جذب و برند کارفرمایی

3- فرصت ها و رویکردهای جذب در بستر چالش های کنونی

4- مدل نظام شایستگی در جذب و بکارگیری منابع انسانی کارآمد

5- جذب سرمایه انسانی کارآمد با هنر شخصیت شناسی

6- مدیریت استعدادیابی با رویکرد جانشین پروری

7- استخدام بر اساس شایستگی

8- چگونه حرفه ای ها را شکار کنیم؟

ضمناً می توانید محصولات آموزشی مرتبط با مدیریت جذب و استخدام را از سایت مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان تهیه نمائید.

دومین کنفرانس مدیریت جذب و استخدام
چهارشنبه و پنج شنبه - 29 و 30 بهمن 1399

آنلاین: بستر آموزشی اسکای روم
حضوری: ظرفیت 15 نفر (دانشگاه الزهرا)

پایان مهلت ارسال مقالات

زمان باقی مانده تا آغاز کنفرانس

ثبت نام اینترنتی

ثبت نام در دومین کنفرانس آنلاین مدیریت جذب و استخدام

1,600,000 تومان 1,200,000 تومان

چهارشنبه – 29 بهمن 1399 (شروع: حدود 08:30 – پایان: حدود 16:00)

پنج شنبه – 30 بهمن 1399 (شروع: حدود 08:30 – پایان: حدود 16:00)

 

20% تخفیف خرید اینترنتی با استفاده از

کد تخفیف: OFF-jazb20

جهت دریافت سریع بروشور، فرم ذیل را تکمیل نمائید:

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

حامی معنوی:

civilica
Majma Modiran Manabe Ensani Sazmanhaye Pishro
Sazman Gostaresh va Nosazi Sanaye Iran

حامی مالی:

Adilar

محورهای علمی کنفرانس:

1) مدل های شایستگی در جذب منابع انسانی کارآمد
2) مدیریت استعدادیابی با رویکرد جانشین پروری
3) برند کارفرمایی و بازاریابی جذب منابع انسانی
4) بررسی تله های استخدام اشتباه
5) توجه به دورکاری و تکنولوژی در جذب سرمایه انسانی
6) چگونه حرفه ای ها را شکار کنیم؟
7) راه های شناخت شایستگی های متقاضیان استخدام
8) جذب سرمایه انسانی کارآمد با هنر شخصیت شناسی

ابزار مورد نیاز برای حضور در کنفرانس آنلاین:

1- برای استفاده از این سرویس نیاز به نصب نرم افزار نیست، اما برای کارایی و تجربه بهتر، استفاده از رایانه به روز شده که دارای بلندگو یا هدفون باشد پیشنهاد می شود.
2- سرعت مناسب اینترنت: وارد سایت ( www.speedtest.net ) شوید. بعد از کلیک روی GO، منتظر اعلام بررسی سرعت آپلود، دانلود و Ping باشید. در صورتی که عدد آپلود و دانلود بالای 1 و Ping زیر 50 باشد، سیستم شما شرایط مناسبی برای حضور در وبینار دارد. در غیر این صورت از اینترنت دیگری استفاده نمائید.
3- میکروفون (در صورت درخواست پرسش و پاسخ صوتی از طرف مدرس)

ورود به وبینار (محل برگزاری: بستر آموزشی اسکای روم):

از هر نام کاربری فقط 1 نفر می تواند استفاده نماید.

اطلاعات دسترسی لینک، نام کاربری و گذرواژه از تاریخ 20 بهمن 1399 در اختیار افراد ثبت نام شده قرار خواهد گرفت. در صورت عدم دریافت با مرکز تماس حاصل فرمائید.

اساتید و هیئت علمی

دکتر اباصلت خراسانی

دکتر اباصلت خراسانی

دارای دکترای برنامه ریزی توسعه آموزش عالی

مدل نظام شایستگی در جذب و بکارگیری منابع انسانی کارآمد

دکتر احمد حسنی

دکتر احمد حسنی

دارای دکترای مدیریت منابع انسانی

فرصت ها و رویکردهای جذب در بستر چالش های کنونی

دکتر عبدالرضا حافظی

دکتر عبدالرضا حافظی

دارای دکترای توسعه منابع انسانی از آمریکا

بازاریابی جذب و برند کارفرمایی

دکتر بهزاد ابوالعلایی

دکتر بهزاد ابوالعلایی

دارای دکترای مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی

درس هایی از دنیای جذب و حفظ مشتریان برای دنیای جذب و حفظ کارکنان

دکتر سیدمهرداد هاشمی

دکتر سیدمهرداد هاشمی

مشاور ارشد رهبران بنگاه ها در توسعه کسب و کار

چگونه حرفه ای ها را شکار کنیم؟

دکتر عین اله فرامرز

دکتر عین اله فرامرز

مجری کانون های ارزیابی و توسعه، استعدادیابی و جانشین پروری

استخدام بر اساس شایستگی

دکتر عباس غفاری

دکتر عباس غفاری

دارای دکترای مدیریت منابع انسانی

مدیریت استعدادیابی با رویکرد جانشین پروری

داریوش سنقری

داریوش سنقری

دارای کارشناسی ارشد روان شناسی(گرایش شخصیت شناسی)

 جذب سرمایه انسانی کارآمد با هنر شخصیت شناسی

جهت کسب اطلاعات بیشتر در خصوص
دومین کنفرانس مدیریت جذب و استخدام
با ما تماس بگیرید:
88880693-94 (021)