با کلیک روی گزینه "چت" پایین صفحه، 7 روز هفته پاسخگوی شما هستیم
Instagram linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
Instagram linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
ورود / عضویت
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
ورود / عضویت
02188880694
منو
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
02188880694
0 محصول / 0 تومان
0 محصول / 0 تومان
بزرگنمایی تصویر
خانه01) مدیریت منابع انسانی کتاب آموزشی چگونه با کارمندان بدقلق رفتار کنیم؟
محصول قبلی
فول پکیج مدیریت منابع انسانی پیشرفته 282,100 تومان
بازگشت به محصولات
محصول بعدی
ثبت نام پنجمین کنفرانس مدیریت بازاریابی و فروش
ثبت نام در پنجمین کنفرانس مدیریت بازاریابی و فروش 1,950,000 تومان 1,550,000 تومان

کتاب آموزشی چگونه با کارمندان بدقلق رفتار کنیم؟

44,800 تومان

112 صفحه

هزینه ارسال: رایگان

بابت خرید اینترنتی این محصول، فاکتور رسمی صادر نمی گردد.

دسته: 01) مدیریت منابع انسانی, 14) کتاب کمک آموزشی برچسب: کتاب آموزشی
اشتراک گذاری
Email linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
بستن (Esc)
دسته بندی محصولات
  • 01) مدیریت منابع انسانی 144
  • 02) مدیریت تولید 63
  • 03) مدیریت بهره وری و کیفیت 129
  • 04) ارزیابی عملکرد 92
  • 05) مدیریت پروژه 28
  • ۰۶) مدیریت بازاریابی و فروش 30
  • 07) مدیریت جذب و استخدام 15
  • 08) مدیران آموزش 17
  • 09) مدیریت مالی و حسابداری 23
  • ۱۰) مدیریت بازرگانی خارجی 8
  • 11) مدیریت خرید و تدارکات 12
  • 12) مدیریت انبارداری 9
  • 13) مدیریت دانش 15
  • 14) کتاب کمک آموزشی 15
  • ۱5) کتاب مجموعه مقالات 47
  • 16) پکیج فیلم DVD آموزشی 64
  • 17) فایل مقاله 151
  • 18) فایل فیلم MP4 آموزشی 290
  • 19) پکیج فایل آموزشی 3
  • 20) فول پکیج 18
  • ۲1) ثبت نام اینترنتی 2
وضعیت موجودی
  • محصولات تخفیف دار
  • توضیحات
توضیحات

توضیحات

نویسنده: آر. برایتون باون و همکاران

مترجم: مجید نوریان

عنوان کتاب: چگونه با کارمندان بدقلق رفتار کنیم؟

توضیحات:

مقالات این کتاب در سه فصل سازمان یافته‌اند که هر کدام از چند مقاله تشکیل شده است. قبل از آغاز مقالات کتاب توضیح مختصر و جمع‌بندی درباره‌ی موضوع فصل آورده شده است. عناوین این فصل‌ها عبارت‌اند از:

  • با چه نوع از افراد بدقلق باید دست و پنجه نرم کرد؟
  • آیا شما علت رفتار بدقلق هستید؟
  • با افراد بدقلق چطور باید ارتباط برقرار کنید؟

‌در بخشی از کتاب چگونه با کارمندان بد قلق رفتار کنیم؟

جلساتی را تصور کنید که شما در آن شرکت داشته‌اید و در آن جلسه، افراد به صورت فردی مشغول حمله به یکدیگر بوده‌اند. اگر اداره کننده‌ای در خصوص مقررات اساسی، که حملات فردی را ممنوع می‌کند به اجماع برسد، همان افراد احتمالا با کارآمدی بیشتری با هم کار خواهند کرد. ما شاهد تیمی از مدیران بودیم که سعی داشتند، روی طراحی یک فرایند به توافق برسند. یکی از افراد از همکاری با گروه امتناغ و رفتار بدقلق او تعارض ایجاد کرد. اما او پافشاری کرد، تا اینکه اعضای گروه تشخیص دادند که به راستی نقصانی در طرحشان وجود دارد.

سوالاتی که باید پرسید

هر رفتار بدقلقی مبین سوالی است که پرسیده نشده است و پاسخ به این سوال، استراتژی خاصی را برای مانع شدن از آن به دست می‌دهد.

چه چیزی رفتار را برای من بدقلق می‌سازد؟

در اغلب موارد، رفتارهای دردسرساز مسائلی را موجب می‌شوند که ما نسبت به آن‌ها حساس هستیم، یا واکنش‌هایی را تحریک می‌کنند که مناسب اوضاع نیستند. شاید یک همکار دردسرساز، شما را به یاد یکی از اعضای دردسر آفرین خانواده می‌اندازد.

واکنش من چه تاثیری بر رفتار آن‌ها داشته است؟

پاسخ‌های منفی ممکن است رفتارهای بدقلق را تشدید کنند. اگر با کارمندی سرو کار دارید که تصور بدی از خود در ذهن دارد، شاید واقعت نیازمند نقد یا نفی شما باشد تا به او یادآوری شود که به هیچ‌چیز نمی‌تواند برسد.

آیا این رفتار راهی است برای مواجه شدن با یک نظام دچار اختلال

بپرسید آیا در پس نقدها یا اقدامات منفی یک همکار واقعیتی نهفته است. وقتی سازمان‌ها مشارکتی را تشویق نمی‌کنند، طبیعتا افراد احساس می‌کنند که باید برای شنیده شدن فریاد بکشند.

آیا سازمان تا حدودی به رفتار منفی پاداش می‌دهد؟

بیشتر سازمان‌ها برای رفتار نابهنجار باجهای کلانی می‌دهند. آن‌ها سازش می‌کنند و به شکایت کننده‌ها اجازه می‌دهند تصمیمات گروه را کنترل کنند. آن‌ها حتی کارکنان بدقلق را در شغل خود ارتقا می‌دهند تا از دستشان خلاص شوند.

چرا باید کتاب چگونه با کارمندان بد قلق رفتار کنیم؟ را خواند؟

کارمندان بدقلق می‌توانند تاثیر منفی بسیاری حتی روی کسانی بگذارند که قصد دارند کار خود را به خوبی و درستی به انجام برسانند. نگرانی‌ها و طرزفکر‌های گوناگون کارمندان می‌تواند به روابط بین شغلی سازمان شما لطمه وارد کند. کتاب چگونه با کارمندان بدقلق رفتار کنیم از معدود کتاب‌هایی است که در حوزه‌ی مدیریت رفتار کارکنان و روابط ایشان نگاشته شده و با بررسی علمی این موارد به ارائه‌ی راه‌کارهای مفید در این زمینه می‌پردازد.

  • کتاب چگونه با کارمندان بد قلق رفتار کنیم؟ در دسته‌ی کتاب‌های مدیریت قرار دارد.
  • کتاب چگونه با کارمندان بد قلق رفتار کنیم؟ مناسب برای گروه سنی بزرگ‌سال است.
  • تعداد صفحات نسخه‌ی چاپی کتاب 112 صفحه است که با مطالعه‌ی روزانه 20 دقیقه می‌توانید این کتاب را در 5 روز بخوانید.
  • کتاب چگونه با کارمندان بد قلق رفتار کنیم؟ حجم اندکی دارد و برای افرادی که وقت کافی برای خواندن کتاب‌های طولانی را ندارند و قصد دارند کتابی مختصر با موضوع مدیریت را بخوانند مفید خواهد بود.
4/5 (1 نظر)

محصولات مرتبط

مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله بررسی شاخص منابع انسانی و زیر شاخص های مربوطه به ایران بر پایه شاخص های نوآوری های جهانی GII-Global Innovation Index

10,400 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

کتاب مجموعه مقالات ششمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

95,200 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

پکیج فیلم آموزشی هفتمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

178,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله تعهد شغلی کلید توسعه پایدار

9,100 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله تدوین الگوی کاربردی در زمینه ابقای نیروی انسانی در شرکت های مشمول اصل 44 قانون اساسی

27,300 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله آسیب شناسی منابع انسانی

9,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

کتاب مجموعه مقالات نهمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

120,400 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد و تعهدات کارکنان سازمان

15,600 تومان
تماس با ما

تهران، خیابان ولی عصر، بالاتر از خیابان شهید دستگردی(ظفر)، خیابان شهید ناصری، پلاک 64 (هماهنگی قبلی)

تلفن: 88880693 (021) و 88880694 (021)

نمابر: 88872145 (021)

واتس آپ: 09121759599

پست الکترونیک: info@azmaparsian.com

ساعت کاری ما: شنبه الی پنج شنبه از 08:00 تا 17:00

نماد اعتماد
کپی رایت 1398 کلیه حقوق این سایت متعلق به مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان(تاماپ) می باشد.
ورود ×
رمز عبور را فراموش کرده اید؟
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:60)
برگشت به ورود

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:60)
برگشت به ورود
  • (+98) ایران
  • منو
  • دسته بندی ها
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت تولید
  • مدیریت بهره وری و کیفیت
  • ارزیابی عملکرد
  • مدیریت پروژه
  • مدیریت بازاریابی و فروش
  • مدیریت جذب و استخدام
  • مدیران آموزش
  • مدیریت مالی و حسابداری
  • مدیریت بازرگانی بین المللی
  • مدیریت خرید و تدارکات
  • مدیریت انبارداری
  • مدیریت دانش
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
  • ورود / عضویت

سبد خرید

بستن (Esc)
سایدبار