به "فروشگاه اینترنتی آزما پارسیان" خوش آمدید
ورود / ثبت نام
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
ورود / ثبت نام
02188880694
منو
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
02188880694
0 محصول / 0 تومان
0 محصول / 0 تومان
بزرگنمایی تصویر
خانه01) مدیریت منابع انسانی کتاب آموزشی چگونه با کارمندان بدقلق رفتار کنیم؟
محصول قبلی
فول پکیج مدیریت منابع انسانی پیشرفته 550,000 تومان
بازگشت به محصولات
محصول بعدی
دانلود فایل مقاله بررسی ساز و کارهای کارتیمی و شیوه های مدیریت ارتباطات کارکنان در شرایط دورکاری 18,200 تومان

کتاب آموزشی چگونه با کارمندان بدقلق رفتار کنیم؟

40,000 تومان

112 صفحه

هزینه ارسال: رایگان

بابت خرید اینترنتی این محصول، فاکتور رسمی صادر نمی گردد.

دسته: 01) مدیریت منابع انسانی, 14) کتاب کمک آموزشی برچسب: کتاب آموزشی
اشتراک گذاری
بستن (Esc)
دسته بندی محصولات
  • 01) مدیریت منابع انسانی 144
  • 02) مدیریت تولید 63
  • 03) مدیریت بهره وری و کیفیت 128
  • 04) ارزیابی عملکرد 95
  • 05) مدیریت پروژه 28
  • ۰۶) مدیریت بازاریابی و فروش 37
  • 07) مدیریت جذب و استخدام 28
  • 08) مدیران آموزش 17
  • 09) مدیریت مالی و حسابداری 23
  • ۱۰) مدیریت بازرگانی خارجی 7
  • 11) مدیریت خرید و تدارکات 12
  • 12) مدیریت انبارداری 9
  • 13) مدیریت دانش 15
  • 14) کتاب کمک آموزشی 13
  • ۱5) کتاب مجموعه مقالات آموزشی 48
  • 16) پکیج فیلم DVD آموزشی 66
  • 17) فول پکیج آموزشی 18
  • 18) دانلود فایل مقاله آموزشی 157
  • 19) دانلود فایل فیلم آموزشی 303
  • 20) دانلود پکیج فایل آموزشی 6
  • ۲1) ثبت نام اینترنتی 2
  • توضیحات
توضیحات

توضیحات

نویسنده: آر. برایتون باون و همکاران

مترجم: مجید نوریان

عنوان کتاب: چگونه با کارمندان بدقلق رفتار کنیم؟

توضیحات:

مقالات این کتاب در سه فصل سازمان یافته‌اند که هر کدام از چند مقاله تشکیل شده است. قبل از آغاز مقالات کتاب توضیح مختصر و جمع‌بندی درباره‌ی موضوع فصل آورده شده است. عناوین این فصل‌ها عبارت‌اند از:

  • با چه نوع از افراد بدقلق باید دست و پنجه نرم کرد؟
  • آیا شما علت رفتار بدقلق هستید؟
  • با افراد بدقلق چطور باید ارتباط برقرار کنید؟

‌در بخشی از کتاب چگونه با کارمندان بد قلق رفتار کنیم؟

جلساتی را تصور کنید که شما در آن شرکت داشته‌اید و در آن جلسه، افراد به صورت فردی مشغول حمله به یکدیگر بوده‌اند. اگر اداره کننده‌ای در خصوص مقررات اساسی، که حملات فردی را ممنوع می‌کند به اجماع برسد، همان افراد احتمالا با کارآمدی بیشتری با هم کار خواهند کرد. ما شاهد تیمی از مدیران بودیم که سعی داشتند، روی طراحی یک فرایند به توافق برسند. یکی از افراد از همکاری با گروه امتناغ و رفتار بدقلق او تعارض ایجاد کرد. اما او پافشاری کرد، تا اینکه اعضای گروه تشخیص دادند که به راستی نقصانی در طرحشان وجود دارد.

سوالاتی که باید پرسید

هر رفتار بدقلقی مبین سوالی است که پرسیده نشده است و پاسخ به این سوال، استراتژی خاصی را برای مانع شدن از آن به دست می‌دهد.

چه چیزی رفتار را برای من بدقلق می‌سازد؟

در اغلب موارد، رفتارهای دردسرساز مسائلی را موجب می‌شوند که ما نسبت به آن‌ها حساس هستیم، یا واکنش‌هایی را تحریک می‌کنند که مناسب اوضاع نیستند. شاید یک همکار دردسرساز، شما را به یاد یکی از اعضای دردسر آفرین خانواده می‌اندازد.

واکنش من چه تاثیری بر رفتار آن‌ها داشته است؟

پاسخ‌های منفی ممکن است رفتارهای بدقلق را تشدید کنند. اگر با کارمندی سرو کار دارید که تصور بدی از خود در ذهن دارد، شاید واقعت نیازمند نقد یا نفی شما باشد تا به او یادآوری شود که به هیچ‌چیز نمی‌تواند برسد.

آیا این رفتار راهی است برای مواجه شدن با یک نظام دچار اختلال

بپرسید آیا در پس نقدها یا اقدامات منفی یک همکار واقعیتی نهفته است. وقتی سازمان‌ها مشارکتی را تشویق نمی‌کنند، طبیعتا افراد احساس می‌کنند که باید برای شنیده شدن فریاد بکشند.

آیا سازمان تا حدودی به رفتار منفی پاداش می‌دهد؟

بیشتر سازمان‌ها برای رفتار نابهنجار باجهای کلانی می‌دهند. آن‌ها سازش می‌کنند و به شکایت کننده‌ها اجازه می‌دهند تصمیمات گروه را کنترل کنند. آن‌ها حتی کارکنان بدقلق را در شغل خود ارتقا می‌دهند تا از دستشان خلاص شوند.

چرا باید کتاب چگونه با کارمندان بد قلق رفتار کنیم؟ را خواند؟

کارمندان بدقلق می‌توانند تاثیر منفی بسیاری حتی روی کسانی بگذارند که قصد دارند کار خود را به خوبی و درستی به انجام برسانند. نگرانی‌ها و طرزفکر‌های گوناگون کارمندان می‌تواند به روابط بین شغلی سازمان شما لطمه وارد کند. کتاب چگونه با کارمندان بدقلق رفتار کنیم از معدود کتاب‌هایی است که در حوزه‌ی مدیریت رفتار کارکنان و روابط ایشان نگاشته شده و با بررسی علمی این موارد به ارائه‌ی راه‌کارهای مفید در این زمینه می‌پردازد.

  • کتاب چگونه با کارمندان بد قلق رفتار کنیم؟ در دسته‌ی کتاب‌های مدیریت قرار دارد.
  • کتاب چگونه با کارمندان بد قلق رفتار کنیم؟ مناسب برای گروه سنی بزرگ‌سال است.
  • تعداد صفحات نسخه‌ی چاپی کتاب 112 صفحه است که با مطالعه‌ی روزانه 20 دقیقه می‌توانید این کتاب را در 5 روز بخوانید.
  • کتاب چگونه با کارمندان بد قلق رفتار کنیم؟ حجم اندکی دارد و برای افرادی که وقت کافی برای خواندن کتاب‌های طولانی را ندارند و قصد دارند کتابی مختصر با موضوع مدیریت را بخوانند مفید خواهد بود.
4/5 (1 نظر)

محصولات مرتبط

مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

کتاب مجموعه مقالات نهمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

120,400 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله تحلیل گری منابع انسانی در سازمانها

9,100 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله بهبود و تحول در مدیریت منابع انسانی

13,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

کتاب مجموعه مقالات هفتمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

146,400 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله شناخت و ایجاد تیم های اثربخش

19,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

پکیج فیلم DVD آموزشی هشتمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

300,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله بررسی ارتباط بین مولفه های تاب آوری سازمانی با موفقیت و تداوم کسب و کار بانک ها (مطالعه موردی : بانک آینده)

19,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله تدوین و استقرار نظام پیشنهادات در سازمان تولیدی (مطالعه موردی ایران خودرو خراسان)

14,300 تومان
تماس با ما

تهران، خیابان ولی عصر، بالاتر از خیابان شهید دستگردی(ظفر)، خیابان شهید ناصری، پلاک 64 (هماهنگی قبلی)

تلفن: 88880693 (021) و 88880694 (021)

نمابر: 88872145 (021)

واتس آپ: 09121759599

پست الکترونیک: info@azmaparsian.com

ساعت کاری ما: شنبه الی پنج شنبه از 08:00 تا 17:00

نماد اعتماد
کپی رایت 1398 کلیه حقوق این سایت متعلق به مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان(تاماپ) می باشد.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت تولید
  • مدیریت بهره وری و کیفیت
  • ارزیابی عملکرد
  • مدیریت پروژه
  • مدیریت بازاریابی و فروش
  • مدیریت جذب و استخدام
  • مدیران آموزش
  • مدیریت مالی و حسابداری
  • مدیریت بازرگانی بین المللی
  • مدیریت خرید و تدارکات
  • مدیریت انبارداری
  • مدیریت دانش
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن (Esc)
سایدبار
ورود ×
رمز عبور را فراموش کرده اید؟
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:60)
برگشت به ورود

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:60)
برگشت به ورود
  • (+98) ایران