پایان مهلت ارسال مقالات

زمان باقی مانده تا کنفرانس

دهمین کنفرانس آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی
10 لغایت 12 تیر 1399 - دانشگاه الزهرا

جهت دریافت سریع بروشور اطلاع رسانی، فرم ذیل را تکمیل نمائید:

حامی رسانه ای

civilica

حامی معنوی

Majma Modiran Manabe Ensani Sazmanhaye Pishro

حامی معنوی

Majma Modiran Tose Manabe Ensani

حامی معنوی

Sazman Gostaresh va Nosazi Sanaye Iran

حامی معنوی

Daneshgah Tarbiat Modares

بخش ایرانی ( 10 و 11 تیر 1399 )

Seyed Hamed Hosseininejad

مهندس سید حامد حسینی نژاد

مدیر توسعه سرمایه های انسانی شرکت داتین

ارائه: بهبود سطح نگهداشت کارکنان از طریق توسعه مهارت های مدیریتی، مدیران صف (مطالعه موردی شرکت داتین)

Mostafa Jafari

دکتر مصطفی جعفری

دارای دکترای برنامه ریزی صنعتی

ارائه: نقش کار تیمی به جای فرد محوری

Heydar Amiran

دکتر حیدر امیران

دبیر اجرایی جایزه استارت آپ های برتر ایران

ارائه: بررسی چالش های حوزه تربیت مدیران و رهبران

Behzad Abolalaei

دکتر بهزاد ابوالعلایی

عضو هیئت علمی سازمان مدیریت صنعتی

ارائه: مدیریت منابع انسانی، معمار و مروج امید، انگیزه و اعتماد

Seyyed Sadroddin Nejati Gilani

دکتر صدرالدین نجاتی گیلانی

دارای درجه پروفسور تمام از دانشگاه Teesside انگلستان

ارائه: بررسی وجوه نظام جدید جانشین پروری و ارزشمندسازی کارکنان

Hasan Farzi

دکتر حسن فرضی

دبیر فدراسیون بین المللی کوچینگ(ICF)

ارائه: فرهنگ کوچینگ سازمانی و نقش آن در توسعه مدیران و کارکنان

Abbas Alavinejad

دکتر عباس علوی نژاد

دارای دکترای مدیریت راهبردی دانش

ارائه: چگونه در کارکنان تعلق سازمانی ایجاد کنیم

Saeid Khazaei

دکتر سعید خزایی

دارای دکترای مدیریت منابع انسانی

ارائه: آسیب شناسی بی انگیزگی کارکنان با سابقه

بخش بین المللی ( 12 تیر 1399 - ترجمه همزمان به فارسی )

Tom Haak

Tom Haak

مدیر سابق منابع انسانی شرکت Philips هلند

ارائه 1: مهم ترین تغییرات علم مدیریت منابع انسانی در سال 2020
ارائه 2: تشریح مفاهیم 10 گانه منابع انسانی ( مدل یادگیری 70:20:10 )

Markus Schwarzenböck

Markus Schwarzenböck

مدیر منابع انسانی شرکت Siemens آلمان

ارائه 1: الزامات رهبری سازمان ها در عصر دیجیتال
ارائه 2: آینده روش های جذب موثر در سازمان ها